Не секрет, что интересныю и хорошо оплачиваемую работу всего было очень сложно найти. Еще сложнее найти работу по специальности, ведь многие молодые люди идут в ВУЗы , так сказать, по призванию, т.е. по интересу. Они выбирают наиболее интрересную для них сферу деятельнисти и учатся быть хорошими специалистами в этой области.
Но оказывается быть хорошим специалистом и иметь диплом о высшем образовании - это еще не всё. А именно этого мало.
Многие компании-работодатели требуют наличие опыта работы в данной сфере и наличие каких-ллибо дополнительных навыков. А это требует дополнительного обучения.
В чем же проблема?
Наверное, проблема всё-таки в неправильно подходе к поиску работы, именно в неправильно выборе средств и методов поиска.
Думаю, что эта тема актуальна особенно сейчас, в услувиях финансового кризиса, когда многие люди нуждаются в работе.
Итак..
Начнем с выбора метода поиска работы.
Можно, конечно, как в старые-добрые времена купить газету и надеятся на то, что кто-то где-то тебя ждет с распростертыми объятьями и сидит сутками возле телефона, ожидая твоего звонка.
А можно пойти другим путем, на мой взгляд, более эффективным.
Современные технологии, которые позволили сети Интреснет развиваться буквально со скоростью света, распологают также специальными ресурсами, которые включают и поиск работы в том числе.
Это осуществляется, в большей степени, рекламным путем. Привлекаются потенциальные работодатели и потенциальные клиенты, т.е. люди, ищущие подходящие вакансии. дальше организуется специальный портал, например, как www.onlinejobs.ru . Любой человек может зайти сюда и ознакомиться со списком свободных вакансий, требованиями работодателя, а также получить его контакты. Все работает очень просто. В дополнении к этому, сайт содержит ужобную поисковую систему, которая ускорит ваш процесс поиска. Достаточно просто ввести в поле поиска ключевые слова и база выдаст вам наиболее популярные на сегодняшний день вакансии.
И помните - Кто ищет, Тот всегда найдет.
Удачи вам в ваших начинаниях.